NOTICIAS
NOTICIAS
Villa Constitución
Gentec: aceptaron un adelanto y dejarán la fábrica
Recibirán un anticipo salarial en 24 horas, otra entrega en diciembre y dos bonos. El reclamo por indemnizaciones o reincorporaciones sigue abierto.
Los trabajadores despedidos de Gentec y Plantium en Villa Constitución aceptaron un adelanto de los salarios adeudados y resolvieron dejar la fábrica. La propuesta se formalizó este lunes 2 de noviembre en una audiencia con el Ministerio de Trabajo en Rosario. El reclamo continuará fuera del establecimiento.
Fulvio Monti, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC), explicó que la decisión fue sometida a votación. El retiro de las pertenencias estaba previsto entre la noche del lunes y la mañana del martes.
“Se continuará el reclamo, porque todavía las indemnizaciones no se han cobrado y porque todavía los sueldos adeudados tampoco. Esto es un adelanto de los sueldos adeudados”, precisó el dirigente.
Cómo se pagará el adelanto acordado
Monti detalló el esquema formalizado en Rosario: “$1.300.000 en el transcurso de las 24 horas, $200.000 más el 21 de diciembre, antes de las fiestas, y los dos bonos de $500.000”. Los vales de supermercado corresponden a noviembre y diciembre.
La propuesta inicial del viernes, cuando llegaron los telegramas, equivalía a un sueldo de $1,5 millones más los vales alimentarios. El lunes se dividió la entrega de dinero en dos etapas. “Acá no se ha saldado nada todavía”, aclaró el secretario general.
La decisión de dejar la fábrica
El sindicato puso la oferta a consideración de los afectados. Monti explicó que les informó sobre los riesgos de sostener la ocupación con la nueva ley laboral: “Podíamos tener consecuencias penales”, aunque aclaró que la firma no había presentado una denuncia.
Sobre la continuidad de las acciones, sostuvo: “Todo lo que se hace se pone a votación. Nosotros estamos al frente de esta lucha junto con los chicos que despidieron, asesorándolos, aconsejándolos, pero sobre todo acompañando. Todos tenemos claro que esto recién comienza y que esto no nos satisface para nada”.
El reclamo por tres sueldos adeudados
El petitorio presentado en la audiencia incluyó el detalle de los haberes pendientes. “Ante el Ministerio pedimos la recomposición salarial completa de los últimos tres meses prácticamente. Lo que se debe son tres sueldos”, explicó Monti.
Para establecer cuánto corresponde a cada empleado, agregó: “Pedimos que la empresa nos mande un listado completo de la deuda individualizada de cada uno de los trabajadores y que Provincia intervenga”.
El pedido de reincorporación de los 89 despedidos
El SEC mantuvo el pedido de recuperar los puestos de trabajo. “Hoy en el Ministerio pedimos la urgente reincorporación de los 89 despedidos. La empresa explicó que no puede hacerlo”, señaló Monti. La firma también reiteró que no tiene dinero para afrontar las indemnizaciones.
El plazo para indemnizar vence el jueves: qué plantea el SEC
Monti ubicó el jueves como fecha límite para el pago y anticipó que no espera que la empresa cumpla. Frente a esa posibilidad, señaló: “Calculamos que el Ministerio de Trabajo, al no estar los pagos, pueda considerar una conciliación obligatoria”. La planteó como una eventual intervención, no como una medida ya dispuesta.
Su reparo es que esa instancia abra una negociación sin una salida concreta para los afectados: “Una conciliación obligatoria para simplemente ponerse a negociar quince días y que después queden firmes los despidos no tiene sentido, porque es un costo de sueldos y de cargas sociales que va a generar a la empresa, que en teoría no las puede pagar”.
Por eso, el gremio prioriza que ese dinero se destine a lo ya adeudado. “Preferimos que esa plata la siga volcando en ponerse al día con los sueldos adeudados y ver cómo vamos hacia adelante con el pago de las indemnizaciones”, explicó. Aclaró que el sindicato continuará también el camino legal.
Las posibles ventas al exterior y nuevas contrataciones
Monti transmitió la perspectiva productiva expuesta por la empresa: “Comentó que tiene algunas probabilidades de ventas de lo que fabrica para las cosechadoras fuera del país y que quizás dentro de unos meses aumente su producción y tenga que llamar gente nuevamente”.
El dirigente diferenció esa posibilidad de las expectativas del sindicato: “Como se han dado las cosas últimamente, ni siquiera lo ponemos en consideración, pero tenemos la obligación de contarles a los compañeros lo que se habló”.
Las gestiones para refinanciar las deudas
La firma informó sobre gestiones con participación del gobernador ante el organismo tributario nacional y el Banco Nación. Monti explicó que busca “un plan de pago y una moratoria más grande que le permita un alivio ahora”.
En el frente bancario, detalló el pedido de “una refinanciación a diez años de la deuda más un incentivo económico, justamente para ponerse al día, por lo menos con los sueldos adeudados”. La empresa vinculó esa asistencia y las posibles ventas con la posibilidad de reunir fondos para los despedidos.
Nueva audiencia el 13 de noviembre
El encuentro pasó a un cuarto intermedio. “El viernes 13 de noviembre tenemos la audiencia en el Ministerio, donde esperamos tener novedades sobre los avances que hayan tenido o no con el Banco Nación y con la AFIP”, indicó Monti.
El dirigente condicionó una posible salida al resultado de esas gestiones: “Si se puede lograr que Provincia intervenga y se logre esa refinanciación, quizás dentro de una semana estaremos hablando de que se puedan pagar los sueldos. Sería una muy buena señal”. Relacionó ese cumplimiento con recuperar confianza en nuevas incorporaciones o en el pago de las indemnizaciones.
Monti pidió acompañamiento a la comunidad
Monti recordó que hay compañeros que siguen trabajando y pidió respaldo a los afectados: “Nada se puede hacer si dejamos atrás a los 89 despedidos. Tiene que haber paz social, tienen que arreglar con la gente. A toda la población le pedimos que nos acompañe en esta lucha que va a ser larga, que recién comienza”.
Sobre la continuidad de la empresa, afirmó: “Nadie está en contra de la empresa, nadie está en contra de las fuentes laborales. Nosotros lo que más quisiéramos es que la empresa siga trabajando y que cumpla”.
Ratificó las dos respuestas que reclama para quienes perdieron sus puestos: “En primera instancia, ver cómo se reincorporan. Y si no hay reincorporación, que cobren lo que corresponde, porque fueron echados y tienen que cobrar su indemnización”.
