Villa Constitución 01/11/2023

La Federación de Empleados de Comercio cerró acuerdo con un 47% de aumento

Se abonará un 20% en octubre, 13,5% en noviembre y 13,5% en diciembre. Corresponde a la negociación en curso que va de abril de 2023 a marzo de 2024, con ajustes trimestrales.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios conducida por el secretario General, Armando Cavalieri, rubricó un nuevo acuerdo paritario del 47 por ciento para el período comprendido entre octubre y diciembre, correspondiente a los trabajadores mercantiles, lo que llevará el básico del sector a 397.400 pesos.
La FAECYS volvió a negociar con la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas y logró un nuevo entendimiento paritario para el sector. Sosteniendo la lógica implementada en anteriores oportunidades, el mismo también será de tramo corto, precisamente para los meses de octubre a diciembre. En total el porcentaje acordado es del 47 por ciento y el mismo se abonará de la siguiente manera: 20 por ciento en octubre, 13,5 por ciento en noviembre y 13,5 por ciento en diciembre. 
Con estos porcentajes el sector de comercio logrará un aumento total del 130% para todo el año 2023, y cabe recordar que la negociación es de abril a abril por lo cual, una vez finalizado este nuevo período, las partes volverán a sentarse para discutir el tramo final.
Al respecto Cavalieri destacó que “estos acuerdos trimestrales nos permiten estar más en sintonía con el incremento de los precios, y de esta manera, contribuimos a fortalecer el poder adquisitivo de los empleados de Comercio, garantizar su bienestar económico en un entorno marcado por la fluctuación de los costos y la constante evolución de la economía”.
En lo local, quien se refirió al acuerdo convenido fue el secretario Adjunto del Sindicato de Empleados de Comercio, Flavio Segundo, quien resaltó: “Dado el contexto inflacionario que estamos viviendo, desde la Federación se logró este acuerdo de negociaciones trimestrales. Seguramente cuando se vuelva a discutir en enero, se verá si existe alguna diferencia en los porcentajes, tal como sucedió en esta oportunidad con el 9% del acuerdo anterior”.